Usługa jest prowadzona w oparciu o:
- dyrektywy unijne,
- polskie ustawy o delegowaniu,
- Kodeks Pracy w przypadku świadczenia pracy w krajach poza Unią,
- Konwencję MLI.
Oferujemy:
- Weryfikację podmiotu pod kątem spełniania warunków umożliwiających delegowanie pracowników
- Kompleksowe doradztwo w zakresie wynagrodzeń, podatków i ZUS na terenie Polski
- Wsparcie merytoryczne i kontrolę dokumentacji stosowanej dla pracownika delegowanego
- Ustalenie zakładu podatkowego – gdzie należy płacić podatek od wynagrodzeń
- Monitoring okresu pracy w państwie, do którego zostaje oddelegowany pracownik
- Analizę zasady 183 dni do podatku dochodowego
- Obliczanie podatku od wynagrodzeń opłacanego w Polsce
- Ocenę czy podmiot spełnia kryteria do delegowania pracowników w zakresie przepisów o ubezpieczeniach społecznych
- Zgłaszanie i wyrejestrowywanie oraz zgłaszanie zmian danych pracowników, zleceniobiorców i płatnika w ZUS
- Rozliczanie składek ZUS
- Rozliczanie ulgi składkowej
- Przygotowanie listy płac, deklaracji rozliczeniowych ZUS oraz informacji na temat płatności składek ZUS i podatku od wynagrodzeń
