Rozliczanie pracowników delegowanych do pracy za granicę na terenie Europy

Usługa jest prowadzona w oparciu o:

• dyrektywy unijne,
• polskie ustawy o delegowaniu,
• Kodeks Pracy w przypadku świadczenia pracy w krajach poza Unią,
• Konwencję MLI.

Oferujemy:

1. Weryfikację podmiotu pod kątem spełniania warunków umożliwiających delegowanie pracowników
2. Kompleksowe doradztwo w zakresie wynagrodzeń, podatków i ZUS na terenie Polski
3. Wsparcie merytoryczne i kontrolę dokumentacji stosowanej dla pracownika delegowanego
4. Ustalenie zakładu podatkowego – gdzie należy płacić podatek od wynagrodzeń
5. Monitoring okresu pracy w państwie, do którego zostaje oddelegowany pracownik
6. Analizę zasady 183 dni do podatku dochodowego
7. Obliczanie podatku od wynagrodzeń opłacanego w Polsce
8. Ocenę czy podmiot spełnia kryteria do delegowania pracowników w zakresie przepisów o ubezpieczeniach społecznych
9. Zgłaszanie i wyrejestrowywanie oraz zgłaszanie zmian danych pracowników, zleceniobiorców i płatnika w ZUS
10. Rozliczanie składek ZUS
11. Rozliczanie ulgi składkowej
12. Przygotowanie listy płac, deklaracji rozliczeniowych ZUS oraz informacji na temat płatności składek ZUS i podatku od wynagrodzeń